群馬県の
介護職員求人情報

群馬県の介護求人が増えている現状と理由

介護施設の増加

群馬県内には、特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、訪問介護事業所など、多様な介護施設が存在します。高齢者の増加に伴い、これらの施設では新規採用を積極的に行っています。

ここには次のような群馬県ならではの事情もあるようです。

1. 1. 高齢化の進行と高齢者人口の集中

   • 群馬県の高齢化率は全国平均を上回る

     群馬県では、高齢化率（65歳以上の人口比率）が全国平均よりも高く、特に山間部や中小都市では顕著です。 2020年の国勢調査によると、群馬県の高齢化率は約30%を超えており、今後も上昇が見込まれています。

   • 「団塊の世代」の介護ニーズ

     1950年代に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者（75歳以上）に突入しつつあり、要介護認定を受ける人が急増しています。これに伴って施設介護のニーズが拡大しています。介護職員の増員も課題で、求人数が増えている背景の一つとなっています。

2. 在宅介護だけでは対応困難な地域事情

   • 山間部・中山間地域の限界

     群馬県は県土の約3分の2が山間部です。このような地域では訪問介護や通所型サービスのアクセスが悪く、利用者や介護者の負担が大きくなりがちです。

   • 施設型サービスのニーズ増

     これらの地域では、移動の負担や高齢世帯の孤立を防ぐために施設入所型サービス（特養や老健等）の整備が必要不可欠になっています。

3. 介護保険制度の後押し

   • 地域包括ケアシステムの推進

     国が進める「地域包括ケアシステム」の方針により、住み慣れた地域で介護・医療・生活支援が完結する体制を整える必要があります。

     そのため、地域ごとに中核となる介護施設（特に小規模多機能型やグループホームなど）の整備が求められているのです。

   • 介護保険事業計画に基づく整備目標

     群馬県の各市町村は、第8期介護保険事業計画（2021～2023年）や第9期計画（2024～2026年）において、施設整備の具体的数値目標を掲げており、行政主導での施設増設が行われています。

     このように政策的な面で介護求人が増えているというのも理由の一つとしてあります。

4. 地元自治体の誘致と支援制度

   • 補助金・税制優遇で事業者を誘致

     群馬県や市町村は、介護施設の新設や拡張に対して補助金や税制優遇措置を用意しており、事業者が参入しやすい環境を整備しています。

   • 雇用創出のための戦略

     施設増設は、地元の雇用創出や地域活性化にも貢献するため、特に人口減少が著しい地域では介護施設の立地が地域振興策として歓迎されています。

5. 介護人材の地元定着促進策

   • 専門学校・研修機関の整備

     介護福祉士養成校や初任者研修機関が群馬県内には複数あり、地元で人材を育て、定着させる土壌が整ってきています。

   • 外国人介護人材の受け入れも進む

     近年ではEPAや技能実習制度を通じて外国人介護職員を受け入れる施設も増加しており、人的リソースの確保を背景に新規施設の開設が後押しされています。。