お仕事詳細
【年末年始休暇のお知らせ】
弊社の年末年始の休業日程を以下の通りお知らせさせていただきます。
2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)
＊1月5日(月)以降は午前9時より通常営業をさせていただきます。
休業期間中のメールの返答等は休業明けとさせていただきます。
ご迷惑をお掛けいたしますが、ご了承お願い申し上げます。
【宇都宮市鶴田町】施設長候補兼訪問介護事業所管理者（正社員）｜年俸450万～600万円
正社員
シフト勤務バイク通勤OK年間休日110日以上施設勤務経験あり施設見学OK昇給あり有資格者歓迎産休・育児休業制度あり自転車通勤OK賞与あり車通勤OK駅チカ
| 職種 | 施設長候補兼訪問介護事業所の管理者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宇都宮市鶴田町にある介護施設にて、施設長候補兼訪問介護事業所管理者(正社員)を募集しています。 【仕事内容】 施設運営の中核を担うポジションとして、入居者様・ご家族への対応からスタッフ管理、本部との連携まで、ホーム全体のマネジメント業務を幅広くご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・入居者様の生活相談対応、 通院時の同行、緊急時の初期対応 ・ご家族からの問い合わせ、 相談対応 ・訪問介護計画書の作成・見直し、 各種運営書類の作成・管理 ・施設見学対応、請求処理、 収支管理、設備・修繕に関する対応 ・事故、感染症、苦情発生時の対応 および再発防止策の実施 ・スタッフの採用対応、 勤怠・労務管理、定着支援 ・ケアマネージャーや関係機関との 連携、情報共有 ・職員への研修実施、技術面の 指導、育成 【施設概要】 株式会社ワイグッドケア ハートランド宇都宮(サ高住・40室) ■職場環境 ・宇都宮市郊外の落ち着いた住宅エリアに立地し、平成26年開設の明るく清潔感のある施設です。 ・スタッフ間のコミュニケーションが活発で、サービスの質向上に向けた意見交換が日常的に行われています。 ・OJTを中心とした教育体制が整っており、管理業務が初めての方も段階的に業務を習得できる環境です。 【給与】 年俸制：4,500,000円～6,000,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ■支給方法(※下記より選択可) ・年俸の1/12を毎月支給 ・年俸の1/14を毎月支給 残りの2/14は賞与として年2回支給 ■昇給 ・年1回（6月） ■賞与 ・年2回（7月・12月） 【応募方法】 ご応募は、下記の「応募する」ボタンよりお願いいたします。 あなたのご応募をお待ちしています！ ＼LINEでのご相談も随時受付中♪／  |
| 勤務地 | 栃木県／宇都宮市／鶴田 最寄り駅：JR日光線 鶴田駅 アクセス：鶴田駅から車で7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制：450万円～600万円 交通費別途支給 |
| 待遇 | 社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生) 有給休暇(6ヶ月後10日支給) 車通勤可(無料駐車場) 通勤手当(規定あり) 昇給あり 賞与あり 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 食事補助あり 定年制あり(一律65歳) 再雇用制度あり 退職金制度あり(勤続5年以上) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 髪色自由、ピアスOK、ネイルOK |
| 勤務時間 | ■3シフト交代勤務制 早番：7:00～16:00 日勤：9:00～18:00 遅番：11:00～20:00 (実働8時間・休憩60分) |
| 休日 | 月9日休（8月・12月は10日） 年間休日110日 |
| 資格 | 【下記いずれか必須】 介護福祉士 介護職員実務者研修 (旧ヘルパー1級/基礎研修) 介護職員初任者研修 (旧ヘルパー2級) |
| 歓迎スキル | サ責、施設長経験など歓迎 |
| 学歴 | 不問 |
| メッセージ | ■WEB応募／24時間受付中 ■電話応募 ／平日 09:00～17:30 ご質問だけのお問い合わせでも大歓迎です！ 沢山のご応募をお待ちしております(*^^*) Webよりご応募いただいた方には、こちらから折り返しご連絡いたしますので、しばらくお待ちください！ 電話でのご応募・ご質問は「お仕事No.28998」をお伝えいただくとスムーズです！ ＼LINEでのご相談も随時受付中♪／ 【POINT】 ■電話面談可能！ |
| 担当営業所 | 株式会社ティー・シー・シー ヴェルサス宇都宮営業所 |
お仕事ID／28998
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